儲かる人生の鉄則vol.501~給与とは~
儲かる人生の鉄則vol.501~給与とは~
給与とは
与え給えると書く
よく給与が良くなればもっと働くのに!とか
?と思うようなことを言う人もいる。
給与とは、
その人の働きや成果に関する評価とも言える。
であるから、
成果に関する後付けの評価と
若干の期待が入っているのです。
それを何も成果を出していない人に、
給与を上げるようなおめでたい経営者はいない。
いたとしたら、会社は潰れています。
文句を言う前に、
成果を出し会社に貢献しろ!
自ずと給与は上がる!
関連記事
-
-
知らないと損し続けている人生の鉄則vol.218~男性脳~
知らないと損し続けている人生の鉄則vol.218~男性脳~男性は社会にでてそのコミュニティで順応する
-
-
知らないと損し続けている人生の鉄則vol.253~権利と義務~
知らないと損し続けている人生の鉄則vol.253~権利と義務~権利を主張するには義務を行使しないとい
-
-
社長のマスターマインドvol.180~苦労を共に!~
社長のマスターマインドvol.180~苦労を共に!~人間、恵まれれば恵まれるほどチャレンジがなくなり
-
-
知らないと損し続けている人生の鉄則vol.357~ちょっとした工夫~
知らないと損し続けている人生の鉄則vol.357~ちょっとした工夫~野球でもそうだけど、ホームランバ
-
-
社長のマスターマインドvol.113~達人への道「守破離」~
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
-
-
知らないと損し続けている人生の鉄則vol.326~楽しくやる~
知らないと損し続けている人生の鉄則vol.326~楽しくやる~苦中楽あり楽中苦あり要するに、やり始め
-
-
儲かる人生の鉄則vol.495~チームワーク~
儲かる人生の鉄則vol.495~チームワーク~ 私たちは例え個人事業主だとしても人と関わり、お世話
-
-
社長のマスターマインドvol.29~情報の価値~
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
-
-
社長のマスターマインドvol.30~プロ意識への転換~
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/