会社で一生懸命働くことの落とし穴

会社で一生懸命働くことの落とし穴

 

今まではそうだったかもしれないけど、これからは違ってきているんだよ。

 

何言ってんだか、全然わかんない！

 

ではその理由を簡単に説明するね。

 

簡単にわかりやすくお願いします。

 

はい！
今までの人生設計は、所得倍増、銀行金利、終身雇用、退職金・年金保障と手厚く保護されていて、会社で働いて入れさえすれば、給料は年々上がるし、銀行に貯金しておけば資産も増えて、よほどの問題を起こさない限り首にはならないし、退職後も手厚く保証されていたので、何しろ一所で一生懸命働いていれば老後も安泰なんだという人生設計でした。

 

今もそうじゃないの！？

 

今はそうじゃありませんね。
経団連の会長やトヨタの会長も
「これからは終身雇用は守れない」と発言しています。
現に昨年の早期退職募集数は1万人規模となっています。

 

 

上場企業でもこれだけリストラされるとなると、中小企業では言わずもがなですね。

 

リストラされるということは、所得倍増、退職金・年金などの安心材料が一気になくなるということです。
「終身雇用を守れない」という発言はそれほど重いのです。

 

ちなみに、貯めていた貯金も今や金利が限りなくゼロですから、失業後は切り崩しになりますね。

リストラされると

早期退職で、多少の退職金をもらっても、基本的にその後の生活は切り崩しですから、次の仕事を見つけないといけませんね。

次の仕事といっても、ヘッドハンティングされるほどのスキルを持っていればどこへ行っても問題はないですし、そもそもリストラの対象になりませんね。

リストラの対象となる人は、企業の歯車の一部として働いていますので、その専門性が通じるところが見つかればいいですが、なかなかそうはいきません。

妥協して次の職に就くことが多いです。

リストラされなくても

残ったからといって、良かったとは言い切れません。

人が減らされるのですから、その分の仕事は回ってきます。リストラするような会社ですから、人件費を削った分を人件費に回すようなことはありません。給料は変わらないのに仕事は倍になったと嘆く人は多いです。

会社だけに依存は危険

そういうことで、会社は終身雇用を守ってくれない時代になってきています。

銀行に貯金を貯めていけば、老後安泰な時代もなくなっています。

こういう時代背景になっていることは知らなくては判断を間違えます。

戦後の右肩上がりの経済成長下では、多少理不尽なことがあっても、会社にしがみついていれば、ある意味一生安泰な時代でした。

終身雇用、銀行金利、退職金、年金等の制度が万全だった時代です。

繰り返しますが今は、

という時代になってきています。

これに合わせた人生設計をしなくては、将来泣きを見ますね。

賢い人は、こういう時代背景を見越して対応をしています。

”脱会社依存”がその最たるものになります。

人生の被害者になってる？

続きはこちらからどうぞ